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    疫情防控 工會在行動(五)
    作者:市總保障部、職工服務中心    發布于:2022-09-05 17:09:00    文字:【】【】【

    疫情就是命令,防控就是責任。面對我市突發疫情,職工權益保障工作組認真貫徹市委市政府和市疫情防控指揮部要求,結合工會職能,聚焦主責主業,迅速行動,主動擔當作為,切實為職工做實事、解難事,落地落細市總工會黨組的具體要求,助力疫情防控有序展開。

    一、分工明晰重落實

    職工權益保障工作關切著全市職工特別是困難職工的生產生活。市總黨組書記、常務副主席胡家群高度重視,多次了解工作進展情況。工作組按照市總總體安排,結合權益保障和中心兩部門工作職責,要求全體人員要履職盡責,在做好金秋助學、就業、職工服務平臺維護等工作的基礎上,要服從服務于市總工作大局,凝心聚力,以實際行動踐行工作組的各項職責。 

    二、志愿服務沖在前

    職工權益保障工作組干部以“雙包雙聯”活動為抓手,率先垂范、身先士卒,積極投身到疫情防控的各項工作中,起到了良好的示范帶頭作用。市總黨組成員、經審委主任李駿在市一集中隔離點工作,統籌負責該點的人員轉運、消毒防控、后勤保障、醫療觀察、人文關懷、信息聯絡等全面工作,在阻擊戰的最前沿踐行著黨員錚錚誓言。市總二級調研員張秀云親力親為,靠前指揮,千方百計協調解決物資采購、運輸、消殺等相關問題。權益保障部部長陳國宏一人身兼數職,在做好本部門工作具安排的同時,克服物資緊缺、人員少等不利因素,積極參與到市委組織部開展的“送溫暖”活動中去,聯合向市直機關企事業單位值守的老舊小區卡點捐贈1000件軍大衣,并于830日上午經過消殺后,由市總工會黨組書記、常務副主席胡家群帶隊送到老舊小區卡點執勤志愿者手中,為一線工作人員送去組織和工會溫暖。中心主任趙春自全域靜態管理以來,始終堅守老舊小區卡點十余天,協助小區核酸檢測、維護小區秩序和物資保障、搬運、分發等繁雜的工作,牢牢守住疫情防控的“第一道”防線,實現小區安全、有序、高效管理。

    在領導干部的示范帶動下,權益保障工作組全體職工積極參與,認真落實市委和市總疫情防控領導小組的要求,就地轉化為所在小區黨員志愿者,主動投身疫情防控工作,始終堅守在本小區及老舊小區值守點開展志愿服務工作。中心曾燁晗作為全市黨員突擊隊前往車站街道7個老舊小區,協助開展核酸檢測工作,日掃碼800余人次.......他們,用行動在基層一線筑起了一面疫情“防護墻”。

    三、幫扶工作不停歇

    靜態管理期間,權益保障工作組一是對市本級困難職工摸排情況進行全面統計匯總,主動掌握困難職工的生活狀況和家庭實際困難,為下一步工作開展打好基礎。二是要求各縣市(區)對本地、本單位一線抗疫工作人員和困難職工開展不同形式的慰問活動并做好信息和數據的統計報送。湖濱區、靈寶、示范區、盧氏等縣區、基層工會對一線卡點人員、志愿服務隊干警家屬等分別進行慰問,并送去了方便面、火腿腸、牛奶等防疫和生活保障物資。三是以電話、微信等方式解答各縣市(區)及基層工會就幫扶系統使用操作、金秋助學、困難職工申報等政策咨詢,暢通困難職工訴求渠道,以實際行動全力做好困難職工的關心關愛工作。

    目前,職工服務中心已做好市本級困難職工子女金秋助學資料的收集整理及市本級困難職工的生活救助準備工作;組織近2000名職工在參加省產業工人工作情況線上調研問卷的同時,及時了解各基層單位職工特別是困難企業、困難職工的生活情況。中心主任趙春帶領工作人員完成對居住在湖濱區的市本級困難職工基本情況的摸排。

     

     

    四、招聘活動解難事

    按照三人社函(2022258號文件五部門下發的《關于開展2022年金秋招聘月》活動的通知要求,通過微信工作群、郵件方式對此項工作進行安排部署。要求各縣市(區)總工會、各基層工會要加強協調配合,精心組織實施,重點摸清因疫情影響較大的民營企業、中小微企業、制造業等行業的用工需求,為招聘月活動提供真實有效的相關材料,此項工作正在有序推進。

    五、平臺傳遞正能量

    充分發揮三門峽職工服務平臺宣傳、引領作用,做好疫情防控先進事跡的宣傳報道。要求各縣市(區)總工會及時總結本轄區以及各基層單位在疫情防控期間的先進典型,并及時上傳到服務平臺,把握正確輿論導向,傳遞抗疫正能量,做到抗疫與工作兩不誤、共推進。

     

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