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    聚焦快遞行業勞動保障制度建設 維護新就業形態勞動者權益
    作者:市總保障部    發布于:2022-04-15 17:27:43    文字:【】【】【

     三門峽市快遞行業召開 2022 年度集體協商會議


    為助力我市新產業新業態新模式經濟健康發展,維護好新就業形態勞動者合法權益,依據《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、全國總工會和人力資源社會保障部等8部委《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》等有關法律法規的要求,在三門峽市總工會、三門峽市人力資源和社會保障局、三門峽市郵政管理局的指導下,由三門峽市快遞行業工會聯合會代表我市快遞行業職工方與三門峽市快遞行業協會代表會員單位企業方于2022415日召開集體協商會議,經雙方平等協商,簽訂了《三門峽市快遞行業2022年集體合同》。

     

    近年來,三門峽市總工會深入貫徹落實以習近平總書記和黨中央對新就業形態勞動者的關心關愛和全總省總的部署,以工會組織建設為基礎,以推進行業集體協商為抓手,依法依規織密新就業形態勞動者合法權益保障網。隨著平臺經濟快速發展,我市包括快遞行業在內的新就業形態勞動者數量大幅增加,作為新就業形態吸納勞動者就業主力軍的快遞行業,在服務城鄉居民社會和經濟生活的同時,創造了大量就業機會,為我市的經濟和社會發展做出了貢獻。

     

    為切實維護新就業形態從業人員勞動保障權益,促進平臺經濟規范健康持續發展,三門峽市總工會和三門峽市郵政管理局經過近半年的前期協調和籌備,在幫助快遞行業基層企業集中建立工會組織和成立三門峽市快遞行業工會聯合會的基礎上,指導快遞行業工會聯合會就涉及快遞行業廣大勞動者的勞動保障權益問題與三門峽市快遞行業協會進行協商。

     

    根據我市快遞行業廣大勞動者的訴求和快遞企業的實際情況,此次協商主要聚焦建立我市快遞行業從業人員最低勞動報酬保障制度、參加城鄉居民養老保險和醫療保險補貼制度、快遞行業從業人員優先參加工傷保險制度和建立快遞行業從業人員職業傷害保障制度等快遞企業和從業人員關注的急難愁盼問題。

    雙方在相互理解、包容和融洽的氣氛中經過多輪協商,取得了以下成果:一是建立快遞企業規范用工制度;二是建立快遞行業從業人員最低工資保障制度;三是建立從業人員參加城鄉居民養老保險、醫療保險補貼制度;四是建立快遞行業職業傷害保障制度,全面落實從業人員優先參加工傷保險制度和通過購買商業保險建立多層次多渠道職業傷害保障制度。

    通過此次協商,實現了企業與職工的共贏,達到了動員勞動者與企業攜手共建我市快遞行業和諧勞動關系、促進快遞企業健康發展的目的。

    據相關部門提供的數據表明,這次協商涵蓋全市快遞企業28家,涉及快遞經營品牌8個,覆蓋從業人員2100余人。

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