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    三門峽市總工會舉辦2021年權益保障工作暨集體協商職工方代表培訓班
    作者:市總保障部    發布于:2021-03-29 11:43:20    文字:【】【】【

     

    按照《河南省總工會、河南省人力資源和社會保障廳、河南省企業聯合會/省企業家協會、河南省工商業聯合會關于開展2021年集體協商“集中要約”行動的通知》和河南省總工會關于印發《河南省總工會2021年重點實施的“五大行動”和突出辦好的“十件實事”》的通知精神,2021年3月24日 — 25日,三門峽市總工會舉辦2021年三門峽工會權益保障工作暨集體協商職工方代表培訓班。

     

    參加這次培訓班的有:各縣市區主管權益保障工作的副主席、權益保障部部長、專職集體協商指導員;市屬各系統、規模以上企業工會主席、負責集體協商工作的負責同志、參加集體協商的職工方首席代表及經職代會(職工大會)民主選舉或推薦的職工方協商代表共計116人。

     

    三門峽市總工會三級調研員吳英民主持培訓班開班儀式;市總工會黨組書記、常務副主席胡家群在開班儀式上講話。他指出,2020年,我市工會充分發揮協調勞動關系三方機制的作用,把通過協商解決疫情防控期間勞動關系領域的問題作為集體協商工作的主要任務,各級工會積極引導職工樹立大局意識,與企業同舟共濟、共渡難關,支持企業復工復產穩定勞動關系,助力企業穩就業穩生產,在全市各級工會的共同努力下,我市集體合同簽訂率達96%以上。2020年,我市將培育區域性集體協商典型作為解決中小微企業難以開展集體協商問題的重要突破口,把培育區域集體協商典型作為市級層面集體協商工作的重點,三門峽經濟開發區區域集體協商被全國總工會評為2020年全國十大優秀案例,這是繼我市黃金行業、勞務派遣行業集體協商被全國總工會評為典型案例后,第三次入選全國總工會集體協商典型案例。

    胡家群指出,在2020年疫情防控期間,為做好“六穩”工作,落實“六?!比蝿?,我市制定出臺11項具體工作措施,開展線上線下技能培訓4.2萬余人次,發布就業崗位信息96535個,舉辦網上招聘會196場,惠及用工企業2236家;為助力企業有序復工復產,安排專車42次160輛大巴,接送職工5756人,為企業復工復產提供了有力保障;對在檔困難職工開展各類救助575人次,發放專項幫扶資金522.3萬元;救助困難職工和困難農民工子女831名,發放助學資金189.295萬元;開展“微心愿”認領活動,169名在檔困難職工微心愿全部得到實現;制定16項措施助力脫貧攻堅,為每位會員增加500元農產品消費的政策,促進消費扶貧金額達1.2億元;開展幫助對口援疆地區銷售瓜果專項行動,價值58萬元;實施農村困難群體技能培訓促就業行動和“農民工求學圓夢行動”,線下培訓農民工6500人;持續開展戶外勞動者驛站建設,建成驛站300余個;推進環衛工人免費早餐工程,為環衛工人舉辦專場文藝演出,為困難環衛工人發放幫扶慰問金,讓他們感受到黨和政府的溫暖。

    胡家群還就2021年全市的集體協商工作提出了要求。

     

    河南省總工會權益保障部副部長方幫建在培訓班上進行集體協商政策解讀。

     

    市集體協商專家指導組組長王俊生對培訓學員進行產業工人隊伍建設改革與集體協商等相關知識講解。

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